Tottus Chile se ha comprometido con aportar a una mejor calidad de vida, para lo cual ha creado el programa de alimentación saludable “¡Qué Rico Crecer Sano con TOTTUS!”, dirigido a niños desde Prekinder a 4º básico. Durante 2016 la iniciativa de realizó en 16 escuelas, cinco de la V Región y 11 en la Región Metropolitana, impactando a un total de 3.069 niños y a 1.188 profesores y apoderados a través de diversas actividades.

Escuelas con asesoría nutricional

El programa cuenta con la asesoría de “Corporación 5 al Día” del Instituto de Nutrición y Tecnología de Alimentos de la Universidad de Chile (INTA) y en 2016 se integraron  cinco nutricionistas como staff permanente de TOTTUS para lograr un seguimiento y liderazgo del programa en las escuelas y tiendas cercanas.

16 escuelas de la RM y V región
3.069 alumnos intervenidos con tutorías en aula.
1.188 profesores y apoderados participaron en talleres realizados por nutricionistas.

Los colaboradores de la compañía hacen su voluntariado en el proyecto como una práctica relevante en la que se involucran activamente con los vecinos. al mismo tiempo participan de la responsabilidad social en medio de un espacio formal con la comunidad educativa. Para los próximos años el desafío es mejorar los hábitos de alimentación en más familias de la zona de influencia, tanto en el sur como en el norte del país.

En Tottus nos preocupamos de respetar y valorar las diferencias individuales, buscando incorporar una fuerza de trabajo diversa que pueda comprender las necesidades de nuestros clientes, también diversos. La compañía otorga igualdad de oportunidades a quienes aspiran a ocupar cargos dentro de ella y por tanto, exige la realización de procesos de selección orientados a identificar a las personas más competentes, independiente de su edad, sexo, condición social, religión, nacionalidad, discapacidad, etc. 

Comprometidos con las comunidades
Durante 2016 se han continuado impulsando programas de Inclusión Laboral para personas con algún grado de discapacidad y para adultos mayores de 60 años. Cada año participa en Ferias Laborales junto con Municipalidades, Cajas de Compensación y otras instituciones expertas como el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS), articulando esfuerzos para una mejor inserción de los nuevos colaboradores en las áreas de frutas y verduras, pastelería y panadería, servicio al cliente, cajas y venta de platos preparados.

Este año, a nivel regional se contó con 276 colaboradores de la tercera edad, además de incorporar a 264 personas con algún tipo de discapacidad en diversos puestos.