Santa Isabel es una cadena de supermercados perteneciente al Grupo Cencosud,no de los grupos empresariales más grandes de América Latina, que opera con una estrategia multiformato, bajo la cual se despliegan cinco unidades de negocio en supermercados, tiendas de mejoramiento del hogar, centros comerciales, tiendas por departamento y retail financiero. Santa Isabel cuenta con 198 locales distribuidos de Arica a Puerto Montt. La empresa ha propuesto atender las necesidades de sus consumidores a través de una amplia oferta de productos de calidad.Actualmente, es miembro de la Asociación Gremial de Supermercados de Chile (ASACH).
Trabajadores
14290
Sector Industrial
Retail
La Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (CASEN) sobre educación muestra que el año 2015, un 13,5% de la población de 25 o más años presenta un nivel de media incompleta, en los dos primeros quintiles. Según el Anuario de Estadísticas Educativa 2016 del Centro de Estudios del MINEDUC, en Chile existen 11.858 establecimientos que imparten educación. Entre estos tan sólo 89 ofrecen media técnico-profesional para adultos, por tanto, cerca de un 50% industrial y más de un 43% técnico. La matrícula total de los establecimientos antes mencionados, corresponde a 5.855 personas entre 3º y 4º medio y a 4.464 estudiantes entre 1º y 2º medio; es decir que se registra un promedio de 115 alumnos por establecimiento a lo largo de todo el país.
Disminuyendo brechas
Frente esta realidad Santa Isabel y Supermercados Cencosud, se planteó el desafío de nivelar a los colaboradores, detectando que en los centros de distribución trabajaban personas con brechas educacionales. Ante esto se sumaron a los cursos técnicos y de conocimientos específicos, como la operación de grúas y/o maquinaria, herramientas de formación de carácter integral. Los centros de distribución que operan para Santa Isabel y Jumbo, emplean a más de 3 mil colaboradores. Dados los requerimientos y necesidades que presenta la operación en términos logísticos, se creó la Escuela de Logística que busca formar en conocimientos generales, habilidades blandas y competencias técnicas a los colaboradores que prestan servicios transversales a Supermercados Cencosud.
Durante el año 2016 se entregaron 54.587 horas de capacitación a 3.002 asistentes, alcanzando un promedio de 18,18 horas de capacitación por asistente. Hubo 7 casos excepcionales y que nos llenan de orgullo; fueron 7 colaboradores que recibieron 80 horas de capacitación para nivelar sus estudios, permitiendo regularizar su situación escolar.
La educación es la base para mejorar nuestra vida y el desarrollo sostenible. Además de mejorar la calidad de vida de las personas, el acceso a la educación inclusiva y equitativa puede ayudar abastecer a la población local con las herramientas necesarias para desarrollar soluciones innovadoras a los problemas más grandes del mundo.