“Compañía Minera Lomas Bayas es una Sociedad Contractual Minera con domicilio en Chile. Nuestra operación es filial de Glencore Chile Spa y Glencore Canadá Corporation, que son parte de Glencore Plc (U.K.), multinacional con sede central en Suiza, que transa sus acciones en las bolsas de Londres y Johannesburgo. (GRI 2-2) Estamos ubicados en el Desierto de Atacama, al interior de la comuna de Sierra Gorda, a 36 kilómetros al este de la localidad de Baquedano en la Región de Antofagasta. Somos extractores de minerales oxidados, mediante la explotación de un yacimiento a rajo abierto y su procesamiento en la planta de lixiviación y electro obtención por solventes.”
Fuente: Reporte de sostenibilidad Lomas Bayas 2022.
Trabajadores
621
Sector Industrial
Minería
Alianza estratégica: Se firmó el Convenio de Colaboración entre Corporación Nacional Forestal CONAF y la Compañía Minera Lomas Bayas, para la ejecución del Programa “Contribución a la Sostenibilidad Social y Ambiental de la Provincia El Loa a través de la Educación Ambiental y Manejo Forestal.”
Objetivo del programa: Contribución a la Sostenibilidad social y ambiental del Oasis de Calama y Provincia de El Loa, mediante acciones de educación ambiental, investigación y desarrollo forestal.
Principales impactos: Recuperación de sitios eriazos, proyectos emblemáticos, implementación de espacios comunitarios y aumento de la cobertura arbórea, lo que se traduce en el impacto en la captura de material particulado en suspensión.
Reapertura Parque Explora Lomas
Alineados con los principios de carbono neutralidad y con las acciones frente al cambio climático que ha emprendido Glencore a nivel mundial en sus operaciones, en Compañía Minera Lomas Bayas nos enorgullecemos de nuestro Parque Explora Lomas ubicado en la comuna de Calama.
Fundamos el Parque Explora, un parque de 20 hectáreas con importantes especies autóctonas que se ha transformado, no solo en un pulmón verde, sino en materia de estudio y conservación en conjunto con la Corporación Nacional Forestal, CONAF. Con casi 10 años de vida, el parque ha aumentado el valor de biodiversidad en la zona.
El bosque del Parque Explora Lomas es hábitat para poblaciones de diferentes especies de flora, fauna nativa, insectos, arácnidos y vida microscópica, muchas de las cuales se encuentran con amenazas de conservación.
Este proyecto brinda servicios relacionados con el desarrollo de la biodiversidad, convirtiendo este espacio en un reservorio de vida silvestre en medio del desierto más árido del mundo.
El parque nació como una forma de contribuir a la disminución del material particulado, mitigar el efecto de los vientos y reducir el carbono ambiental.
El año 2021 se reafirmó la continuidad del Convenio de Colaboración entre CONAF y Compañía Minera Lomas Bayas, dirigido a robustecer las actividades tradicionales de educación ambiental, investigación y fomento forestal.
En conjunto con el área de Relaciones Comunitarias ejecutamos dos programas formativos con foco en la comunidad:
En su quinta versión, el año 2021 el Programa Mujeres a la Carga reclutó 16 aprendices provenientes de Antofagasta y otras localidades de la región. La iniciativa es un aporte concreto de nuestra compañía a la empleabilidad en la región y la inclusión femenina en nuestro equipo, mediante una formación técnica y conductual de competencias habilitantes para la operación del CAEX 930E – 5 con foco en la seguridad y disciplina operacional.
El programa, que se ejecuta en conjunto con el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), tiene como objetivo acortar las brechas de género en la minería y entregar formación de calidad a mujeres quienes desean comenzar su camino laboral en esta industria, aportando con las habilidades y los conocimientos adquiridos durante su proceso de aprendizaje.
Las etapas formativas son similares al Programa Aprendices, totalizando cinco meses de entrenamiento desde la fase formativa hasta la práctica en terreno.
Nuestro sistema de gestión se basa en las normas ISO 45001, donde uno de nuestros programas es SAFEWORK (Trabajo Seguro) de Glencore, el que a su vez está ajustado a los estándares internacionales del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM, por sus siglas en inglés) y a la Política de Seguridad. Su objetivo es eliminar los incidentes fatales y para ello se ocupa de prevenir, mitigar y gestionar los riesgos en materia de seguridad en las operaciones.
El programa SAFEWORK de Glencore establece procedimientos y estándares para evitar accidentes y eliminar las fatalidades. SAFEWORK es un conjunto de protocolos de peligros fatales obligatorios, herramientas de seguridad y comportamientos que salvan vidas.
Todos los trabajadores y trabajadoras de Compañía Minera Lomas Bayas – tanto propios como de empresas colaboradoras – deben respetar este programa y cumplir sus parámetros.
En nuestra compañía creemos que la aplicación continua de SAFEWORK – a través de un liderazgo fuerte y visible- impulsará nuestra cultura de disciplina operativa segura que hace posible que nuestras personas regresen a casa a salvo al término de cada jornada.
Parte esencial del éxito de SAFEWORK es el liderazgo en seguridad que debe ejercer la línea de supervisión para asegurar el cumplimiento de todos los estándares.
Parte integral de SAFEWORK son los Protocolos de Riesgos Fatales, los Estándares de Seguridad y los Comportamientos que Salvan Vidas.
A través de SAFEWORK desarrollamos procesos de gestión de riesgos que nos permiten identificar, evaluar y administrar los peligros para la salud y la seguridad de nuestros trabajadores, además del entorno de riesgo relacionado directamente con nuestra actividad.
Diariamente obtenemos indicadores de salud y seguridad que analizamos para corroborar el desempeño de nuestros controles implementados. Asimismo, preparamos a nuestro personal para realizar investigaciones de calidad luego de la ocurrencia de un incidente, con el propósito de esclarecer sus causas, aplicar las acciones correctivas y comunicar los aprendizajes obtenidos a todas las áreas para evitar su repetición. Hay una relación directa entre las conductas inseguras y los accidentes mortales en el lugar de trabajo.
Conductas que salvan vidas
En línea con el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, hemos incorporado una herramienta que se llama “Conductas que Salvan Vidas” correspondiente a nueve acciones que definen un conjunto de comportamientos seguros críticos que se aplican a todos los trabajadores y trabajadoras de la compañía.
Operar SOLO los equipos con los que cuente con capacitación y autorización correspondiente.
Aislar SIEMPRE y comprobar que las fuentes de energía no conduzcan corriente antes de trabajar en ellas.
Ellos complementan y refuerzan los estándares de seguridad. En conjunto, estos elementos constituyen el núcleo de la gestión contra los peligros mortales.
Las ciudades son hervideros de ideas, comercio, cultura, ciencia, productividad, desarrollo social y mucho más. En el mejor de los casos, las ciudades han permitido a las personas progresar social y económicamente. En los últimos decenios, el mundo ha experimentado un crecimiento urbano sin precedentes. En 2015, cerca de 4000 millones de personas vivía en ciudades y se prevé que ese número aumente hasta unos 5000 millones para 2030. Se necesita mejorar, por tanto, la planificación y la gestión urbanas para que los espacios urbanos del mundo sean más inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
El 30.7% de la superficie terrestre está cubierta por bosques y estos, además de proporcionar seguridad alimentaria y refugio, son fundamentales para combatir el cambio climático, pues protegen la diversidad biológica y las viviendas de la población indígena. Al proteger los bosques, también podremos fortalecer la gestión de los recursos naturales y aumentar la productividad de la tierra.
La educación es la base para mejorar nuestra vida y el desarrollo sostenible. Además de mejorar la calidad de vida de las personas, el acceso a la educación inclusiva y equitativa puede ayudar abastecer a la población local con las herramientas necesarias para desarrollar soluciones innovadoras a los problemas más grandes del mundo.
La igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible. Lamentablemente, en la actualidad, 1 de cada 5 mujeres y niñas entre 15 y 49 años de edad afirmaron haber experimentado violencia física o sexual, o ambas, en manos de su pareja en los 12 meses anteriores a ser preguntadas sobre este asunto. Además, 49 países no tienen leyes que protejan a las mujeres de la violencia doméstica. Asimismo, aunque se ha avanzado a la hora de proteger a las mujeres y niñas de prácticas nocivas como el matrimonio infantil y la mutilación genital femenina (MGF), que ha disminuido en un 30% en la última década, aún queda mucho trabajo por hacer para acabar con esas prácticas.
Aproximadamente la mitad de la población mundial todavía vive con el equivalente a unos 2 dólares estadounidenses diarios, con una tasa mundial de desempleo del 5.7%, y en muchos lugares el hecho de tener un empleo no garantiza la capacidad para escapar de la pobreza. Debemos reflexionar sobre este progreso lento y desigual, y revisar nuestras políticas económicas y sociales destinadas a erradicar la pobreza.
