Empresas

Embotelladora Andina

Embotelladora Andina S.A. es una sociedad anónima abierta dedicada a la producción, comercialización y distribución de productos fabricados bajo las marcas de The Coca-Cola Company. Administrativamente, Andina está organizada como un holding de empresas operativas en cada una de sus franquicias y una oficina corporativa. Su administración se ejerce a través de un Directorio, como ente máximo, el cual es investido de la facultad de administrar la Sociedad en los términos establecidos en la ley. 
 

Trabajadores

3.419

Sector Industrial

Alimentos y Bebidas

Embotelladora Andina

Casos 2019

Caso 1: Niños de Coquimbo, agentes de cambio

El programa se enfoca en desarrollar una cultura de la eficiencia energética en los niños, verdaderos agentes de cambio, con la mirada puesta en el futuro. Se realiza en colaboración con Ineergias, el programa de la Universidad de La Serena que se embarcó en la capacitación de docentes de escuelas de la Cuarta Región, para que contagien con el ejemplo a sus comunidades educativas.

Asimismo, Ineergias entregó apoyo para que los colegios desarrollaran sus propios proyectos de eficiencia energética, instancia en donde la planta de Coca-Cola Andina en Coquimbo ha sido un aliado estratégico. La Compañía puso a disposición de las escuelas material reciclable -entre envases PET, tapitas y palets- para colaborar con las ideas creativas de estudiantes y profesores.

Otro programa emblemático de la operación de Chile es Kyklos, que se desarrolla desde 2016 y a través del que buscamos la transformación de la comunidad educando a los niños y propiciando un cambio en la malla curricular de los colegios. Los alumnos son agentes de cambio de su comunidad ya que incorporan prácticas de reciclado y reducción de materiales; nuevas habilidades que contribuyen a mejorar la calidad de vida y el bienestar de la sociedad.

28 colegios

16.746 Beneficiados

816 horas de capacitación

28,3toneladas de residuos recuperados

5,8 toneladas de plástico PET

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Reporte 2019
Caso 2: Promoviendo la reinserción laboral

Iniciativas de reinserción laboral Chile

El programa lleva tres años operando y busca generar redes de  cooperación en reclutamiento y selección. Para ello, se realizó un trabajo  en conjunto con el Centro de Apoyo para la Integración Social (CAIS),  que propicia procesos de reinserción individual, familiar, socio-laboral y  comunitaria, de aquellas personas que han presentado conflictos con  la justicia y que se encuentran en proceso voluntario de eliminación de  antecedentes penales o bajo control de Gendarmería de Chile en libertad  condicional. Las personas que pasan por el CAIS logran reducir su tasa  de reincidencia desde el 70% al 10%. Desde 2017, 107 personas pasaron  por el programa y 13 se mantienen actualmente trabajando. 

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Todos los casos

Casos 2017 Casos 2018 Casos 2019 Casos 2020 Casos 2021 Casos 2022 Casos 2023

4. Educación de calidad

Educación de calidad

La educación es la base para mejorar nuestra vida y el desarrollo sostenible. Además de mejorar la calidad de vida de las personas, el acceso a la educación inclusiva y equitativa puede ayudar abastecer a la población local con las herramientas necesarias para desarrollar soluciones innovadoras a los problemas más grandes del mundo.

Conoce más del ODS 4 aquí.

10. Reducción de las desigualdades

Reducción de las desigualdades

La comunidad internacional ha logrado grandes avances sacando a las personas de la pobreza. Las naciones más vulnerables —los países menos adelantados, los países en desarrollo sin litoral y los pequeños Estados insulares en desarrollo— continúan avanzando en el ámbito de la reducción de la pobreza. Sin embargo, siguen existiendo desigualdades y grandes disparidades en el acceso a los servicios sanitarios y educativos y a otros bienes productivos.

Conoce más sobre el ODS 10 aquí.