Empresas

Codelpa Chile S.A.

“Somos Grupo Empresarial Colores del Pacífico1, CODELPA, fabricantes y comercializadores de pinturas, recubrimientos y productos afines, con presencia en Chile desde 1933 y en Perú desde 2012. Estamos presentes en el mercado de las pinturas y revestimientos a través de las marcas Ceresita, Sipa, Chilcorrofín, Soquina y Interpaints. Por otra parte, Codelpa cuenta, en el área de repintado automotriz, con las marcas Titanium 2K y Pinmor.”

Fuente: Reporte de sostenibilidad Codelpa 2022.

Trabajadores

977

Sector Industrial

Construcción

Codelpa

Casos 2021

Caso 1: Formación de técnicos

A través de instancias de capacitación de profesionales vinculados al mundo de las pinturas y recubrimientos buscamos aportarles valor para su potencial crecimiento.

Por otra parte, El desarrollo de las personas en base al conocimiento, uso, recomendaciones y tips de nuestros productos y su correcta aplicación es una de nuestras motivaciones para educar a nuestros stakeholders, permitiéndoles recomendar correctamente el producto a sus clientes. Anualmente, diseñamos programas de formación específicos para los distintos públicos a quienes buscamos atraer:

  • CEAP: Es nuestro círculo de especialistas y apli – cadores de pinturas y revestimientos industriales, e involucra un centro de capacitación que agru – pa a profesionales de todo el país, que buscan contar con conocimientos teóricos y prácticos para lograr mejores resultados en este tipo de pinturas. En 2021, se dictaron nueve charlas en temáticas tales como aplicación, control, inspec – ción y corrosión de pinturas industriales, brochas y rodillas alcanzando un total de 32 alumnos.
  • Capacitación a profesionales: Todos los meses, realizamos capacitaciones dictadas por los asesores técnicos de Codelpa para el Club de Maestros de Primera SIPA, además exten – demos nuestras charlas al círculo de especia – listas de Sodimac, Imperial, Ferreterías y La Cuarta. Estas instancias de formación se realizan de manera presencial y virtual, superando las 3.000 personas capacitadas en el año. Generación de valor social a partir de la formación A los profesionales incorporamos a los espe – cialistas en pintura automotriz, entregando co – nocimientos de aplicación, recomendaciones y más. Logramos capacitar a 160 personas. En relación a los profesionales de pintado de Piscina se realizaron charlas presenciales a las ferreterías que venden estos productos.
  • Formación de futuros profesionales: A través de la Escuela de Construcción Duoc-UC se dictaron 7 capacitaciones digitales, 2 presenciales en diferentes sedes, sobre pinturas decorativas e industriales, contando con una participación de 86 alumnos de manera digital. También se desarrollaron actividades digitales con la UTEM para los ingenieros químicos, y adicionalmente capacitamos a profesionales en el diplomado de Interior Design de la Escuela de Diseño, de la Universidad Andrés Bello. Se realizó un ciclo de charlas al Liceo industrial EGM de Antofagasta, para las carreras de química, construcción y montaje industrial. Alcanzamos a 120 estudiantes.
  • Club de Maestros Pintores de Sipa: un espa – cio de encuentro con nuestros maestros don – de pueden juntar puntos y canjear premios, también se capacitan. Durante el 2021 alcanzamos los 8.500 inscritos, aumentando un 73% en comparación al 2020.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Reporte 2021

Todos los casos

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4. Educación de calidad

Educación de calidad

La educación es la base para mejorar nuestra vida y el desarrollo sostenible. Además de mejorar la calidad de vida de las personas, el acceso a la educación inclusiva y equitativa puede ayudar abastecer a la población local con las herramientas necesarias para desarrollar soluciones innovadoras a los problemas más grandes del mundo.

Conoce más del ODS 4 aquí.